La semana pasada se firmó el acuerdo para Empleados de Comercio, que a la fecha está pendiente de homologación ante el Ministerio de Trabajo.
El mismo establece:
- Incremento del 24% en total sobre los básicos correspondientes a mayo de 2013 (básicos que tienen incorporado el último tramo de los conceptos no remunerativos establecidos por el Acuerdo Mayo 2012). Dicho incremento se instrumentara en un 14% desde mayo de 2013 y un 10% desde noviembre de 2013.
- El incremento será una suma no remunerativa que serán incorporados, ambos, al básico en febrero de 2014.
- Se abonará sobre el acuerdo: presentismo, adicionales de convenio excepto antigüedad, enfermedades inculpables, vacaciones anuales a partir de 2013, SAC, horas extras, feriados, ILT y rubros de la extinción del contrato de trabajo.
- Por el plazo de vigencia del acuerdo (desde mayo de 2013 y hasta abril de 2014) se ingresará a OSECAC $50,00 por mes, como aporte por cada trabajador perteneciente al CCT, dicho aporte es para todos los trabajadores independientemente la obra social a la cual pertenezca.
- La suma no remunerativa devengara el ingreso de aportes y contribuciones a la obra social OSECAC y los aportes sindicales (SEC y FAECYS).
- Es importante aclarar que en caso de que al momento de entrar en vigencia dicho acuerdo aun no estuviera homologado, el empleador igualmente debe abonarlo bajo el concepto " a
"pago anticipo a cuenta del Acuerdo Colectivo mayo 2013".
Adjunto Acta Acuerdo.
No hay comentarios.:
Publicar un comentario