viernes, 16 de octubre de 2009

LEGAJOS DEL PERSONAL


Debemos considerar a los legajos del personal, como el conjunto de documentación relacionada con un empleado, la misma debe conservarse para brindar información (personal, profesional, previsional, etc.) de cada empleado, dar respaldo a las liquidaciones de sueldos y para ser presentada en caso de inspecciones o requerimientos efectuados por los órganos de control.
El legajo refleja la historia de cada empleado, conteniendo documentación de cada uno de los distintos momentos de la relación laboral (postulación o búsqueda de personal, inicio de la relación laboral, durante la relación laboral y al finalizar el contrato).
Por lo tanto es importante archivarla cronológicamente, con criterio para que no sea simplemente un “montón” de papeles, y por sobre todas las cosas de forma independiente (un legajo para cada empleado).

En el siguiente archivo encontraran un detalle pormenorizado del contenido del mismo.